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第2870章 末尾淘汰（第1页）

林海笑了笑看着他说道：“不错，想法很可以嘛，上来就盯着最高端的私家保镖。”

李强被他说的脸一红，不敢开口了，林海又平静地接着说道：“你说的没有错，做私家保镖，看什么样的要求，说实话东海市富豪群体非常的庞大，而他们对于安保也非常的重视要求也非常的高，很可能你们训练一辈子也不可能达到。”

“尤其是还有年龄这个限制，随着年龄增长体能也会逐渐下降，这个是自然规律，即使是训练也无法弥补的。”

“所以，这一块我肯定是要重新进行招聘，不然的话不符合客户群体的要求，再多的努力只会白搭，也让你们白白辛苦。”

李强几个人的神情明显就有些沮丧，毕竟都知道高端安保意味着更多的钱，更高的社会地位，那谁不想呢？

“不过，你们也不用灰心，我说的这是极其高端的安保，一般的那些保镖，我可以为你们定制专门的训练，让你们达到这个标准，只不过，相应的肯定会更加的辛苦。”

“还有就是我们还有会务还有押运，以及其他的种种，另外还需要管理，需要教练，这些只要你们努力都可以达到，都可以去做，并不是说不能做高级保镖就干什么都不行，那不然的话我要你们干什么。”

“现在我不能说什么，也不能对你们承诺任何的东西，因为，连我自己都不知道这样的改变以后公司会走上什么道路，到底是一飞冲天成为行业里数一数二的企业，还是走上一条思路，总之，这就是一次破釜沉舟的冒险。”

“我唯一能够对你们保证的，就是我一定会全力以赴带着大家去尽力做到最好，还有就是一旦公司经营上了规模，能够实现盈利，那我会让大家所有人得到的，比在任何地方能够获得的都要多。”

虽然之前他还小，对于叶凌天和李雨欣管理公司的方式还不懂，但是毕竟从小耳濡目染，加上对于李雨欣和叶凌天做人的原则都非常的了解，所以他也是知道，做人也好做事也好，不能光想着自己赚钱，只有大家都能够赚到钱，那他才能够赚更多的钱。

更何况，他买下这家公司也是从一开始就不只是为了赚钱。

同时他也要跟他们把话说明白，这个决定对于他对于所有人来说都是冒险，这些人何尝不是再次赌上自己的时间和精力，去辛苦地维持，一旦失败，他们也只能是重新选择。所以如果有人想要打退堂鼓，那他绝对不会拦着，他要的是能够跟他同舟共济一直走下去的人。

而李强他们都没有任何的犹豫或者退缩，因为他们都足够相信林海。

“那接下来我做一下简单的工作上的安排，只是内部的一个简单的提前安排，因为郑经理不在，他也是非常重要的一员，当然也有着更加重要的工作。现在这个阶段只能是利用公司重新开业前的这段时间，大家把所有该做的准备工作做足。”

“首先，刘大龙你和周广你们几个人，负责训练这一块，只不过，从明天开始，执行新的训练内容和标准，一切都在这个训练计划里面，所有人全面执行，如果做不到的，连续三天以上视为淘汰。”

林海看着刘大龙跟周广还有其他的两个人：“所有人都是一样，尤其是你们，作为教官更要严格，如果你们也做不到，那就趁早选择离开。”

并不是林海故意难为他们想要把他们逼走，而是最简单的道理，慈不掌兵义不理财，他如果不做到对这些人严格要求，而是就嘻嘻哈哈吃吃喝喝，那大家开心是开心，但是恐怕撑不过一个月所有人都要喝西北风，公司直接破产。

只能说，感情归感情，事业归事业，这其中的界限林海非常的清楚。

刘大龙他们一个劲地点头，表示记住了林海交待的。

“而且，接下来我们要实行末尾淘汰制，具体的规则我都写在这个训练标准里头了，每个礼拜会有一次小考，然后一个月一次大考，每次的考核标准也都有，按照标准每次记下结果。连续两个月考核垫底的，实行末尾淘汰。”

“这不是为了赶人，而是为了公司为了所有人也为了你们自己好，两个月的时间达不到标准一直都是垫底，只能说不适合公司的要求，留下来既是拖累公司，也是浪费自己的时间让自己白白辛苦。”

林海的话说的很无情，只是这背后的用心，在座的他们都是成年人，自然都懂，所以一个个都是默然不语，神情却是格外的严肃。

“李强，张小文，吴贺……你们几个接下来就是业务部这边的，只不过，在开始业务之前，吴贺你跟陈立文你们几个先跟着郑总去跑，郑总接下来办事情你们就跟着看着和学习，我都已经跟他说了，接下来他会带着你们，先提前知道对外怎么进行打交道。”

“而李强和张小文，你们明天开始跟我出去一趟，按照这个地址名单，去挨个找人。”林海说着，他的手里头有一份名单，但是并不急着给他们几个，“明天一早上正常工作时间，到这里来集合然后我们出发。”

李强跟张小文明显有些摸不着头脑，不知道林海这么安排的用意是什么，让他们去找什么人，只不过，林海安排什么他们都是照做。

紧跟着，林海又把其他的眼前的重要事项分别交待给每个人，随即是郑明玉。

“郑明玉，接下来公司需要成立正式的行政部门，负责所有的后勤、行政以及人事的工作，到时候事情会非常多，你一个人肯定搞不定。所以你接下来的任务就是负责招聘和面试选人。”

“要在最快的时间内把这个部门组建起来，具体的架构你做了这么长的时间，应该也有差不多，觉得需要哪些人员你自己去进行招聘，最后一关面试我来就行。以后这个部门就交给你负责了。”

“暂时先将你的级别定为行政部门的经理，以后视情况再进行调整。”

郑明玉猝不及防，顿时吓了一跳：“啊？我？整个部门交给我？”

林海看着她：“怎么？对我们公司没有信心，生怕拖累了你浪费你的时间？”

“不不不，哪有。”郑明玉瞬间闹了个大红脸，“我很喜欢这里，也喜欢这份工作，愿意一直做下去。可是我太年轻了，到明年才正式拿证毕业，很多事情我都不懂，特别是管理类的，我怕我做不好这份工作。”

林海笑了笑，淡淡地说着：“怎么，对自己连这点信心都没有？”

“我……”郑明玉毕竟是个女孩子，在一帮老爷们面前，一说话难免就有些脸红。

林海打断她说着：“好了，有什么好怕的？在座这么多人，之前不都是一群大老粗，我让他们干的事情，很多也都是他们从来没有干过的。”

“包括公司现在的业务方向，我自己以前也是从来没有接触过，大家所有人都是摸着石头过河，一点点去尝试。但是如果不尝试的话，那就永远都什么都不可能会。”

林海很认真地说着：“我允许大家有试错的一个过程，然后把所有的经验教训都拿出来分享，这样就可以避免好多的弯路。”

“包括你也是一样，有很多东西我希望你们自己去摸索，不会的可以请教别人，可以上网去查，实在不行咱们找专门的机构培训，活人难道还能把自己饿死？经验这个东西，谁也不是天生就有的，都是在工作当中慢慢积累的。这样自己发现的经验，才是最宝贵的。”

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