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第266章 为什么公务员都要求五年服务期限（第1页）

所有新录公务员都有5年服务期限的强制要求，部分基层单位还会在此基础上加码，比如5年服务期内不得调动、遴选、考其省市公务员、考事业编等等。

一、首先我们来看三个重要文件，对公务员服务期做了明确要求。

2019年6月1日起实施的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

2019年6月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》第八十六条：未满国家规定的最低服务年限的不得辞去公职；

2021年9月17日发布的《公务员录用考察办法（试行）》的第九条：被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的不得拟录；

二、对5年服务期限有两种不同的理解

（1）5年服务期指必须在本单位干满五年，在此期间，不得调动、遴选、不得报考其他省市公务员、不得报考事业编制等等。通常基层单位和偏远地区会采取这种方式。

（2）只需要在公务员系统单位服务5年，在这5年内，可以参加其他省市的公务员考试，事业编考试，也可以借调、遴选、调动到其他机关单位。

三、公务员为什么要设置5年的服务期限

（1）基层岗位艰难：基层真的太苦，留不住人。上面千条线，下面一根针，基层工作繁杂，很多年轻人进去以后都受不了，萌生退意。另外，基层编制少，避免浪费。基层向上级组织部门申请使用一个编制非常困难，而且基层年轻人也少，一旦走了，可能存在好几年的断档，不利于工作开展。

（2）避免人事腐败：很多资源深、背景厚、人脉广的人员，去新单位报到没有两天，就长期借调省直、市直机关。混个一两年，编制也转过去，这样严重影响公平公正，造成极大的不良影响。

（3）避免基层没人干活：都往上级单位跑，那么下面基层单位谁干活，不仅影响队伍稳定，还败坏风气。

四、服务期内辞职会有哪些致命影响

有个公务员考试违规诚信档案库，服务期内辞职，会记入诚信档案库，5年内不得报考公务员，这个系统全国联网，跨区域报考也无法避开。

另外，新录公务员在服务期内如果严重不适，一定要争取在试用期内取消录用，一旦转正就只能辞退，并且辞退的材料记入人事档案。日后你想再考公务员和事业单位，政审这关就很难通过。

事业单位管理岗十到一级职员岗位（对应办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部），2021年10月调整工资标准后的最新岗位工资对照表如下：

一、事业单位管理岗工资由四部分组成

1.基本工资：岗位工资+薪级工资（全国统一标准）；

2.浮动工资：津贴补贴+绩效工资（不同地区，不同单位差别很大）。

二、事业单位管理岗如何涨工资

（1）岗位工资的增长

看上面的岗位工资对照表就知道，要想涨岗位工资，唯一的办法就是晋升职务。

管理岗各等级晋升的年限要求如下：

大秦：人间太岁，公子杀疯了  婚姻告急！白月光滚远点  被读心后，剧情崩了，主角疯了！  满城玉笛声  西游：反正很无聊，随便打个劫呗  全民兽化，我竟成了望日魔龙！  超神开局获得十二符咒  捡漏欧美：我要拿回所有国宝  长生：一曲唢呐，送葬诸天仙帝  逃荒小奶包，全家读我心后吃香喝辣  无限流：在惊悚世界当万人迷  在废土与异植斗智斗勇那些年  伴你长大  重生天龙，大宋小王爷，天下无敌  一刀立棍，从此黑道我为王！  我的马甲遍布整个修真界  快穿：男配你跑偏了，那是反派  蛤蟆修仙，从妖修开始  官术：拯救女市长后，我步步高升  破命刀