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第884章 点个头一切问题我来搞定（第2页）

任谁都能听出来范鑫的态度，这明显是打算护着陆启山了。

听得这话，孙恒的笑容顿时有些尴尬了。

然而这还没完。

下一刻，林柏舟也走了过来。

他比范鑫更直接，来到陆启山身边，道：“不错，陆医生一表人才，若是有意愿的话，天坛医院的大门随时向你敞开。”

这话一出，孙恒的脸色直接就变了。

卧槽！

陆启山的直系领导就在这呢，你当着我的面抢人，真的合适吗？

然而，林柏舟的身份压在面前，他一句话也不敢说，只能尴尬地赔笑。

而此刻，曹文表情已经有些惊骇了。

天坛医院的人才早已经饱和，每年的招聘标准也在不断拔高。

这个关头，能让大领导林柏舟直接邀请……甚至于不惜从瑞金挖人，这陆启山是什么神仙？

就是霍普金斯医院这种顶尖神外殿堂联合培养的医生，可能也就勉强有这个待遇了！

一个“土医生”陆启山，哪来的这个本事？！

很快，他就知道了答案。

因为就在下一刻，苏明珏也坐不住了。

他笑呵呵地道：“能让许医生称赞的人，陆医生还是头一位。你若是对华山医院有兴趣，可以来找我，各种事务我都替你解决了，只要表现出色，十年之内保你晋升主任医师。”

此言一出，陈思齐已经傻眼了。

事实上，医生、尤其是有编制的医生，其任免程序非常繁琐。

就算是有正当理由的离职，都要先提前一个月写离职申请，然后经由主任审核。

主任可以无期限拖延，等到他愿意了签下名字，这份离职申请才会送到人事科。

而后人事科同样可以无限期拖延，直到人事科主任签字，送往医院办。

医院办出来，得送到院长办公室，之后报送卫健委，最后上交到人事局……

开会、讨论、签字、出正式文件，最后送回卫健委，然后由卫健委进行最后一轮审核，出具最终文件，送回医院人事科。

这其中的任何一个环节，都不设时间上限。

也就是说只要医院不乐意，理论上一名医生永远处于待离职状态。

然而这就完了吗？

这才走完了一半而已！

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