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第131章 你的坚持固然是正确的（第3页）

却人人都可以享受这份福利。

由此看来，这些确实属于公司提供的福利。

在朱振权承诺只要加入其麾下，几乎可以留任的说明之下，

魏书莉立即投身了对方，但今日得到的却是所有人都不被看好的消息，这对自信满满的魏书莉来说无疑是个打击。

“为何

要选择留任田大妮和纪安心？”

李大伟此举让原本高傲的魏书莉无法忍受。

她前来寻找李大伟寻求解答，然而并未获得满意的理由后，她打算离开，

但意识到若是如此，自己将会被迫寻找其他的平台。

通过多方打听她了解到，

其他单位所提供的待遇相比此时更为匮乏，工资虽是基础考量项，但在福利等方面则无法相比这里。

针对这种情况，她面对离开与否的犹豫，坚定地向李大伟说道：

"李局长先生，如此做法显然欠妥。

我确信我们的留任受阻很大程度上与你的因素有关，

但也期待你给出一个令人信服的理由，以安抚我们的不安，

或者，至少让我们明明白白地结束这段关系，我们绝不愿无辜承受这一切的不公平！

"听着她的话语，李大伟淡淡一笑，

“魏书莉，你的要求并不低，你所希望的是透明的决策流程，

而不是个人的判断，你的理解有待提升。

在这个复杂的世界里，每个人都有自己的规则，有时候妥协是一种智慧，

也是对整个大局考虑的明智之举。

你的坚持固然是正确的，

但在这个决策的过程中，你也必须尊重组织和部门的原则，

并且接受相应的结果。”

他继续说着，试图解释其中的逻辑与考量。

然而，在这场争论的背后，隐藏的不仅仅是对个**益的考量，更体现了对公平正义的坚守，

以及对组织秩序的尊重。

李大伟深知，作为领导者，平衡个体诉求与大局需求，

并保持决策过程的透明和公正的重要性，在这个充满挑战的时代背景下更是显得尤为迫切。

"不管你乐意与否，这跟我没有任何关系，他们理解也好，不理解也罢。

朱震权!"

朱震权原先是旁观者，此时这些人已非重要人物，在这儿喧哗**亦无关紧要。

若闹得不可收拾，受责的是魏书莉一人而已，并不是自己的麻烦。

但不曾想何雨柱竟会喊上自己来！

面对这个要求，朱震权别无他法，只好赶来。

接着他问何雨柱：“何局长，请问你这是为了何事？”

何雨柱直视朱震权回答道：“能否胜任岗位取决于你本人的能力，能够做好就全力以赴，若无法胜任，则该走则走。”

这句话立刻使朱震权脸色难堪，没想到年轻的何雨柱竟然这般丝毫不留情面地向着他发难。

何氏父子在资历与经历两方面，确实比朱震权辈稍长些。

而作为一个顶头上司，却不能对这位小将的不给足面子表现出过分的尊重？但朱震权明白，眼下不能公然反抗何雨柱的旨意。

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