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第34章 获得团队管理技能（第2页）

在苏雨柔和林默的努力下，「心理疏导室」很快就建成了。赵玥听说这个消息后，主动说要利用自己的治愈异能为大家提供帮助。没想到，在这个过程中，赵玥的治愈异能发生了奇妙的变化，新增了「心灵抚慰」分支。

赵玥第一次使用这个新能力时，面对的是一位从丧尸潮中死里逃生的幸存者。幸存者眼神空洞，身体不停地颤抖，嘴里还不时说着胡话，双手紧紧抱住自己，好像还在躲避丧尸的攻击。赵玥轻轻握住他的手，闭上眼睛，一股温暖的力量从她手中传了出去。慢慢地，幸存者的情绪稳定了下来，眼神也有了一丝光彩。

“赵玥，辛苦你了。”苏雨柔感激地对赵玥说。

赵玥微笑着说：“不辛苦，能帮到大家我也挺开心的。看到大家的情绪慢慢稳定，我觉得一切都值了。”

为了进一步提高安全区的管理效率，林默决定在人员安排上动动脑筋。他注意到，铁血盟副官张魁归顺后，展现出了很强的管理能力和责任心。每次巡逻任务，他都安排得井井有条的，根据不同队员的能力和特点分配路线，队员们都很信服他。而原特警队长张峰，一直以来都兢兢业业的，对安全区的地形和防御情况那是了如指掌呀，哪里有个小土坡、哪里的围墙有松动，他都清清楚楚的。林默就想呀，或许可以让他们形成一种竞争关系，激发激发彼此的潜力，就像两匹并驾齐驱的骏马，在竞争中共同进步。

于是，林默找到张魁，说：“张魁呀，我决定提拔你当巡逻队长，负责安全区的巡逻工作。希望你能把这份工作干好呀。安全区的安全可就靠你多费心咯。”

张魁又惊又喜，脸上洋溢着激动的神情，连忙说：“林首领，您放心，我一定不会让您失望的！”他的眼神里充满了感激和决心，暗暗发誓要证明自己的能力，不辜负林默的信任。

另一边，林默也找了张峰谈话：“张峰呀，张魁被提拔为巡逻队长了，你作为原特警队长，可不能落后呀。咱们安全区的巡逻工作还得靠你多出力呢。”

张峰微微皱眉，眼中闪过一丝不服：“林首领，您就瞧好吧，我肯定不会输给张魁的。”

就这样，张魁和张峰开始了良性竞争。他们各自带着自己的巡逻队，认真地完成巡逻任务。张魁可注重细节了，不断优化巡逻路线，确保每个角落都能被覆盖到，哪怕是最隐蔽的小巷子也不放过；张峰则强调团队协作，定期组织队员进行战术演练，提高大家的应急反应能力，模拟各种突发情况，让队员们时刻保持警惕。

这时候，系统提示适时响起：「内部良性竞争，任务效率+25%！」

为了激励幸存者们积极为安全区做贡献，林默决定实行数据化管理。他在每日晨会上，通过投影展示贡献值排行榜，对排名前三名的幸存者奖励双倍物资，而末位的则需要加值夜班。

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“从今天起，我们就按照贡献值来分配奖励和任务。希望大家都能积极为安全区做贡献呀。只有大家齐心协力，安全区才能越来越好。”林默在晨会上宣布道。

一开始，有些幸存者对这个制度不太理解，甚至还有点抱怨。

“这也太不公平了吧，就凭一个排行榜就决定物资分配？我每天干的活也不少呀。”一个幸存者小声嘀咕道。

“就是呀，我每天都累死累活地干活，怎么贡献值还是这么低？是不是统计有问题呀。”另一个幸存者也跟着附和。

林默听到这些抱怨，并没有立刻回应。他知道，改变是需要时间的，大家得有个适应的过程。

但随着时间的推移，大家渐渐意识到，这个制度不仅公平，还能激发大家的积极性。为了能获得更多的物资，幸存者们纷纷努力工作，完成各种任务。有人主动承担起危险的外出搜寻物资任务，在废墟中翻找有用的资源；有人在安全区内积极参与建设和防御工作，搬运物资、加固围墙。很快，“贡献即生命！”这句口号就在幸存者之间流传开了。

“今天我一定要多完成几个任务，争取进入排行榜前三名。”一个年轻的幸存者充满干劲地说。

“没错，只有为安全区做出更多贡献，我们才能在这里更好地生存下去。”另一个幸存者附和道。

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