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第201章 携手共进勇攀高峰（第2页）

在改革的过程中，不可避免地触动了一些人的利益，引发了内部的矛盾和抵触。

“为什么要改变现有的制度？我们已经习惯了。”

“新的工作流程太复杂，增加了我们的工作量。”

孙天策和牧雪婷耐心地与员工进行沟通，解释改革的必要性和好处。

“改革是为了公司的长远发展，也是为了大家能够在一个更加公平、有序的环境中工作。”

经过艰苦的努力，公司的管理改革终于初见成效，内部的运转更加顺畅，工作效率大幅提高。

但此时，市场环境又发生了变化。

观众的口味变得越来越难以捉摸，对直播和明星的要求也越来越高。

“李娜和张华的风格好像又有点跟不上观众的需求了。”

“新的竞争对手不断涌现，市场份额面临被挤压的危险。”

孙天策和牧雪婷再次陷入了思考和决策的困境。

他们是继续调整李娜和张华的发展方向，还是另辟蹊径，寻找新的突破点？

公司的未来充满了不确定性，他们能否带领天悦传媒在变幻莫测的市场中继续前行？

就在这时，公司的财务状况也出现了一些预警信号。

“前期的投入过大，资金回笼速度慢，现金流紧张。”

“一些项目的预算超支，影响了公司的整体财务平衡。”

孙天策和牧雪婷不得不重新审视公司的财务规划，寻找节约成本、增加收入的方法。

“我们要严格控制成本，优化项目预算，同时拓展新的盈利渠道。”

他们一方面削减不必要的开支，另一方面积极寻求新的商业合作机会。

在这个艰难的时刻，公司的团队凝聚力也受到了考验。

“压力太大了，我有点想离开。”

“看不到未来的希望，不知道还能坚持多久。”

孙天策和牧雪婷深知，稳定人心是当务之急。

他们组织了多次员工大会，分享公司的发展规划和前景，鼓励大家共同克服困难。

“只要我们团结一心，就没有过不去的坎。”

在他们的努力下，员工们的信心逐渐恢复，公司又充满了斗志。

但未来的路还很长，他们还将面临更多的挑战和考验。

天悦传媒能否在孙天策和牧雪婷的带领下，不断突破，创造新的辉煌？

一切都还是未知数……

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