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第43章（第3页）

云氏只和120家企业签订了5-8折的优惠价，但由于平台活动宣传力度很大，所以当天吸引到的流量自然也是很多。

对于没有签约的牌子，云氏只是标明需要比平时正常价格低就可以，至于低多少云氏没有规定。

但有了花花洗发水这些品牌的50%折扣，就给消费者心里种下了一个锚点。

他们不自觉的会带入云平台的商品比其他平台商品便宜近50%的感觉。

再加上对于华国老字号的支持和云氏这边的东西确实比较便宜，都有运费险，导致很多的人都来消费。

虽然比不过老牌那些购物平台的价格，但作为刚刚诞生不足半年的平台来说，这个成绩已经很好了。

而且华国刚刚经历了经济大幅倒退，大家的购买力确实也不如之前了。

活动结束后，云平台开始快速的复盘。

首先，要复盘优点和缺点，这样才能突出以后的优势，弥补之前的不足。

其次呢，就是给实习生们填写实习评价啦。

最后云氏一共招了430名实习生，每位实习生会收到三个评分。

一个来自品牌方，另外两个来自云氏培训和对接。

成绩排前100名的实习生，可以直接获得云氏的面试免第一轮资格。

之所以只免第一轮是因为不知道他们之后要去哪个部门。

免一轮让他们直接进入面试，也是给他们一个展示自己的机会。

当然对于还没毕业的学生来说，这个资格随时有效。

其次呢，前50名的学生将会有每人1000元的额外奖励。

若若和舒玲都拿到了。

她们两个的排名还比较靠前。

若若心细，对待任何问题都非常认真。

舒玲性格好，跟品牌方、云氏的相关人员都建立了不错的关系。

苏静兰没有完成实习。

她以为自己好看，在实习里也能找到舔狗，帮她去完成内容。

可云氏的工作内容都是一个人一个品牌的，每个人的东西其他人无法代替。

前几次没做完，苏静兰还哭哭啼啼的找到HR那里，抱怨一下工作，再不经意提一下她是云逸的室友。

但次数多了之后，所有人都烦了。

本来工作就多，她自己不做本职工作，天天跟长得帅，家境好的男性员工实习生们待在一起。

自己品牌的事情不知道，反而帮旁边一个家庭不错的富二代忙人家的工作。

她负责的品牌管理人跟她提了2次问题后，第三次直接将她的情况反映给了云氏和海大。

海大的陈导这次专门来负责国经贸同学们在实习中遇到的问题。

他是来配合云氏工作的。

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