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第237章 惊掉下巴的人事任免（第2页）

若不是因为度蜜月，郑海鹏来到高盛集团公司基本上是不回家住。公司就是他的家，呆在家里经常被郑大海跟雷小青催婚催得心猿意马，神魂意乱。

吃住在公司，除了工作上的八小时以外，一个人安静思考对郑海鹏来说再适合不过了。

从中学时代的敢想敢干，雷厉风行，到大学期间的温良恭俭，文质彬彬，郑海鹏通过殴打苏晓刚那一次的惊吓，完全像变了一个人一样。

这里面包含了郑大海跟雷小青连说带吓的循循诱导之外，还有郑海鹏在凯达尔市的大学尊师重教，自觉自愿的学习环境分不开。高中时代的逆反心理，青春期的猎奇萌动，到了大学时代慢慢的过渡到自觉自愿的学习氛围里。

不同的成长时期有着不同的理想和追求，不同年龄段的认知程度，对发生在自己的身边事、身边人的主观判断皆有着借鉴性作用。不能不说，随着年龄的增长，对自己言行举止的束缚在大学时代尤为明显。

大学生时代，是人生成熟期的过渡时期。

趋向于成熟，是走向社会的开始阶段。即便心如白纸，但大学时代的郑海鹏已经知道对个人行为的束缚，是一个人战胜自我走向成熟的开始。

跟姚欣怡结婚，只是为了征服姚欣怡在高中时代对自己表示出来的轻视。她钟情于苏晓刚，妥妥的从头到尾就是个错误。

要让姚欣怡有种认错的感悟，才是郑海鹏跟姚欣怡起到教训作用最终目的。比这更重要的目的，即便是两家企业的合并计划。接下来在跟马克莱恩苏相认，达到进入高盛集团公司核心成员的内部才是郑海鹏的所谓顶级设计。

不回避，有一天他能成为高盛集团公司除了马克莱恩苏之外的第二位核心人物。

他坐在办公室的李老板椅子上，一双眼紧盯着电脑屏幕。

脑海里，对马克莱恩苏将成为自己亲姐姐的可能性到底有多大，他在不停的对自己发问，希望自己能从中找出最佳答案。他知道直至目前为止，自己该做的都做了，能不能达到自己目的。现在就等马克莱恩苏接下来的表态和安排了。

马克莱恩苏作出如何选择，皆不是他郑海鹏能左右得了。

也就是说，在马克莱恩苏没作出肯定或者否定回答之前，他唯一能做的事即便是静候消息。成与不成，对郑海鹏在高盛集团公司的目前地位和职称不受影响。这一点，郑海鹏还是有点把握。

至于马尔莱恩苏对檀香木护身符的鄙视程度，真的令郑海鹏大失所望。

护身符可是代表着姐妹两相认的最原始信物，被马克里阿恩苏熟视无睹和不屑真的让郑海鹏有种前功尽弃的感觉。

早知道马克莱恩苏对护身符一类的信物不当回事，他又何必花那么大的代价，找二刀巴子冒险从苏晓刚身上抢过来。

他回想着自己想得到檀香木护身符时，几经通宵达旦想对策。

现在看来，还是自己太高估自己了，有些啼笑皆非，也有些鄙视自己计划的落空。倒不是瞧不起自己，而是认为对自己的计划太自以为是了。

下午三点半很快就到了，他没时间去猜想别人的心事。

喜欢现场发挥的郑海鹏，从来不去想一些不切实际的东西。

他不想浪费时间和精力，消耗在毫无实际意义的任何事和任何人身上。

比如，猜测马克莱恩苏现在在想什么。会议室，所有人都到齐了。郑海鹏对这次会议的任免定义，认为跟自己没多大关系，因而他很坦然。

除了带着一对耳朵倾听之外，一双眼睛从来不去看身边人的郑海鹏低头看着会议内容报告书。

像他这样的区域经理参加的会议并不多，可能是因为这一次公司知道他在凯达尔市度蜜月。正常情况下高盛集团公司的会议精神，在高盛集团公司网站上传达到他们个人电脑上即可。

"；诸位，今天下午通知大家参加会议内容我已经提前告知，是我们公司要进行一次人事任免调动。

我受马克莱恩苏总裁的委托，在此宣读公司第四十五次因人事调动引起的任免书。

大家起立，下面我宣读总裁的任免决定。

鉴于开普敦天然矿石开采计划的实施，高盛集团公司对以下人员作出调整和调动：一：免去亨德尔马克高盛集团公司外贸部部长职务，继续担任开普敦天然矿山开采现场总指挥。

二：免去郑海鹏东南亚区域经理职务，重新接替亨德尔马克担任的高盛集团公司外贸部部长职务。此任命是总裁亲自审核，为最终决定。"；奇思卡尔纳宣读完任命书之后，她慢慢的坐下来洗耳恭听。

董事会一片哗然，会议室瞬间被引爆。郑海鹏在听说免去自己东南亚区域经理职务之后，心里噗通一下。

我的个去，没犯什么错啊，干嘛要免去我东南亚区域经理的职位？

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